ЦАХАЛ намерен пересмотреть систему наказаний военнослужащих. В частности, предлагается за незначительные нарушения отправлять солдат на общественно-полезные работы, а не на гауптвахту.
В армии поясняют, что речь идет о нарушениях, которые не предполагают внесения соответствующей записи в личное дело военнослужащего ("аршаа плилит") . По этому поводу уже были проведены два заседания с участием представителей военной прокуратуры, военной полиции, военной адвокатуры и генштаба.
На заседаниях отмечалось, что большая часть приговоров, выносимых военнослужащим военными судами, подразумевает краткосрочные наказания (от нескольких недель до нескольких месяцев), которые нарушители отбывают в военных тюрьмах № 4 или № 6. Суть предложения состоит в том, чтобы заменить эти наказания на альтернативные. Например, осужденных военнослужащих могут направить отрабатывать срок на военные или гражданские объекты – в том числе в лечебные и учебные учреждения.
Ранее, напомним, солдата могли приговорить к принудительным работам, которые выполнялись на закрытых военных базах. Однако в последние два года военная адвокатура несколько раз призывала трибуналы отказаться от слишком жестких приговоров за незначительные нарушения, чтобы не "криминализировать" военнослужащих.
Если реформа будет утверждена, то проштрафившимся солдатам будут назначать наказание в виде тюремного заключения лишь в особо тяжких случаях. В них перестанут видеть "преступников" и будут давать шанс на исправление вне рамок пенитенциарной системы.
Среди нарушений, за которые перестанут отправлять за решетку, называются имущественные преступления (без отягчающих обстоятельств), несанкционированное использование армейского транспорта, употребление легких наркотиков, неосторожное обращение с оружием, не вызвавшее последствий, участие в драках и пр.
В военной адвокатуре пояснили, что в личное дело военнослужащего сегодня вносится запись об "уголовном прошлом", даже если тот отправлен в тюрьму на несколько дней. После этого у молодого человека возникают проблемы в будущей жизни - например, при трудоустройстве.
Помимо этого юристы подчеркнули, что большинство нарушений у военнослужащих носит разовый характер, а строго наказывать за первый же проступок, который может совершить и образцовый солдат, не всегда правильно.
Военные юристы поясняют, что слишком жесткая система наказаний за незначительные преступления негативно отражается на мотивации к службе.
vesty.co.il
